职场上，为什么外向的人要更受欢迎一些呢？是什么原因造成的？

　　职场上，为什么外向的人要更受欢迎一些呢？是什么原因造成的？

　　我个人认为，在职场上外向的人要更受欢迎的原因，是因为他们具有很强的沟通能力，这一点在职场中非常重要。

　　一、职场中性格外向，语言魅力是无形的财富。在职场工作压力大，不是让环境适应我们，而是让我们适应环境，所以性格外向的人，对环境的适应能力是很强的。这样的性格，通过沟通，可以了解到很多有用的信息，能更好的辨别哪些是有利的，哪些是不利的，及时调整行动，通过与别人进行沟通，可以了解到别人对自己的态度和评价，可以正确的了解他人对自己的评价和认识自己，提高自我意识的水平，这样相当于掌握了一套别人没有的技能，所以肯定会受到别人的欢迎。

　　二、有利于树立个人的良好形象。职场中的个人良好形象就需要在人际交往中被认同的，外向的人可以与外界时刻保持联系，通过沟通，增进了同事之间的亲密程度，可以与同事之间保持一定的情感和思想上的交流，能让人心情舒畅，这样的人肯定更容易得到大家的认可。

　　三、获得有利的信息资源。外向的人通过沟通，获得了各种各样的信息、知识、经验等，为个人提供了大量的信息资源，让自己的工作更顺利，如果遇到问题也容易得到解决办法，在工作需要帮助时，更容易得到同事的帮助。有资料表明，企业中70%的问题都是由于沟通障碍引起的，可见具备良好的沟通能力有多么重要。外向的人在职场中更容易消除障碍，让自己工作得心应手。

　　四、外向的人能提高团队协作和工作效率。有时候企业经营管理出现的问题，大部分都是需要通过沟通来解决，如果大家都是“闷葫芦”，不爱沟通，那永远也解决不了问题，现在都是团队作战，需要团队的每位成员紧密配合，性格外向的人更容易抓住问题的所在，把看到的，听到的信息，进行分析研究，提高了工作效率。